O atual mercado de trabalho passa por diversas transformações, entre elas está as oportunidades de trabalho remoto, especialmente no setor de tecnologia.
Se você deseja entrar no mercado tech ou de games, há uma infinidade de portas abertas para atuação remota, visto que o mercado está em amplo crescimento, e há uma escassez de profissionais na área.
Segundo a pesquisa realizada pelo Google, produzido em parceria com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups), apesar de 53 mil profissionais se formarem entre 2021 e 2025, a demanda por novos talentos nesse período será de 800 mil, segundo a associação das empresas de tecnologia, a Brasscom.
Como resultado desse cenário, há muitas oportunidades para quem busca uma carreira em tecnologia, especialmente no formato remoto, preferência tanto das empresas quanto dos profissionais.
Empresas de todo o mundo estão em busca de talentos que possam trabalhar à distância, permitindo que você colabore com grandes nomes da indústria de qualquer lugar.
Crescimento do trabalho remoto na tecnologia e jogos digitais
Há uma grande demanda por profissionais de diversas áreas, como por exemplo:
- Desenvolvimento de Software: Programadores são cada vez mais procurados, com foco em linguagens como Python, JavaScript, além de frameworks como React e Node.js.
- Design de Jogos Digitais: Profissionais que atuam na criação de jogos digitais encontram uma gama de oportunidades, tanto para estúdios independentes quanto para grandes desenvolvedoras.
- Tecnologia da Informação (TI): Especialistas em infraestrutura e segurança digital, suporte técnico e gerenciamento de projetos também são cada vez mais requisitados.
Como resultado dessa demanda, a lista de empresas que oferecem trabalho remoto cresce diariamente, inclusive de grandes empresas de tecnologia e desenvolvedoras de jogos, como:
- Microsoft;
- Ubisoft;
- Amazon;
- Blizzard;
- Diversas startups.
A quantidade de vagas para trabalho remoto aumenta mais no setor de tecnologia devida a já familiarização de ferramentas digitais e equipes distribuídas.
Além disso, várias empresas possuem programas e iniciativas para apoiar o crescimento de talentos que estão começando na área, como no caso do nosso parceiro, o Oracle Next Education (ONE).
Programas educacionais que ajudam a ingressar no mercado
Para quem deseja entrar na área, mas ainda estão desenvolvendo suas habilidades, existem várias plataformas educacionais que oferecem programas voltados ao mercado.
A parceria da GR com empresas de programas de ensino visa facilitar a entrada de novos talentos no mercado. Entre os projetos de destaque, temos o ONE.
O Oracle Next Education é um programa grátis e 100% online de educação e empregabilidade, que tem como principal objetivo social de capacitar pessoas em tecnologia, assim como também conecta-las ao mercado de trabalho.
Ao completar o programa, os profissionais estão mais aptos a se destacar em processos seletivos para vagas remotas nas áreas de tecnologia, inclusive de jogos digitais.
Com o crescimento dessas iniciativas de capacitação, os novos profissionais têm cada vez mais chances de ingressar em um mercado que valoriza a flexibilidade do trabalho remoto.
A escolha entre modelos de trabalho remoto e híbrido vem ganhando espaço nas discussões dos recém chegados, que devem entender as diferenças e vantagens entre o trabalho remoto e híbrido, visto que ambos os formatos estão cada vez mais presentes nas empresas.
Trabalho remoto x Trabalho híbrido: qual a melhor opção?
Com o aumento das oportunidades de trabalho remoto, o modelo híbrido também ganha espaço, permitindo que os profissionais alternem entre dias de trabalho no escritório e em casa. Entenda mais sobre cada um:
TRABALHO REMOTO: quando o profissional exerce todas as suas atividades fora do ambiente físico da empresa, seja em casa, em um coworking ou em qualquer outro local, desde que haja uma conexão com a internet. Esse modelo oferece total flexibilidade geográfica, permitindo que as equipes sejam compostas por pessoas em diferentes regiões do país ou do mundo.
TRABALHO HÍBRIDO: combina a flexibilidade do remoto com a presença física no escritório em alguns dias da semana. Desse modo, nesse modelo, o profissional alterna entre trabalhar em casa e comparecer à empresa.
Qual é o modelo melhor para oportunidades de trabalho remoto em tecnologia?
Apesar de ambos estarem crescendo exponencialmente, grande parte dos profissionais tem preferência pelo trabalho remoto, devido a uma série de vantagens, como:
- Flexibilidade: profissionais remotos têm a liberdade de gerenciar melhor seu tempo, resultando em maior equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
- Redução de custos: no caso do trabalho remoto, há ainda menos despesas com transporte e alimentação fora de casa em comparação ao modelo híbrido.
- Acesso global a oportunidades: Quem trabalha remotamente pode colaborar com empresas de qualquer lugar do mundo, ampliando a gama de oportunidades e aumentando o networking.
Como encontrar vagas remotas?
Se você está em busca de uma vaga remota ou deseja entrar no mercado de tecnologia e games, inscreva-se no Banco de Talentos da GR Soluções em RH.
Nossa empresa tem parceria com diversas companhias que contratam profissionais remotos e híbridos, e estamos constantemente buscando novos talentos para preencher essas vagas.
Aliás, ao se cadastrar no nosso banco de talentos, você será notificado assim que surgirem novas oportunidades que combinem com seu perfil e habilidades.
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